Personeel
Regels | Mogelijkheden | Kandidaten | Stages | Leerplekken
Goed personeel ontzorgt, neemt werk uit handen en is het visitekaartje van uw onderneming.
Maar waar vindt u ze? Wat zijn de regels voor inhuur of vaste dienst? Zijn er mogelijkheden om samen te werken met de gemeente? En hoe houdt u ze? Geef uw toppers mogelijkheden om verder te kunnen groeien door scholing en talentontwikkeling.
Regels en mogelijkheden
- De Belastingdienst zet alle regels rond personeel en inhuur op een rijtje.
- Op het ondernemersplein vindt u een stappenplan voor het aannemen van vast personeel of rond tijdelijke krachten.
Wie is de perfecte kandidaat?
- Bij het Werkgeversservicepunt helpt de gemeente u graag. U kunt er terecht met alle vragen rond personeel. De gemeente bemiddelt ook bij mensen die op zoek zijn naar werk en daar hulp bij kunnen gebruiken.
- Ook helpen ze u graag aan een geschikte kandidaat vanuit hun netwerk. Via het Werkgeversservicepunt kunt u als ondernemer informatie inwinnen over wat de gemeente voor u kan betekenen
- Neem eens iemand anders in dienst: zoals talent met diversiteit of personeel met een arbeidsbeperking.
Stages en leerplekken
Om stagiaires op te leiden in uw bedrijf moet u een erkend leerbedrijf zijn. U kunt dit onder andere aanvragen bij de Stichting Samenwerking Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB). Als erkend leerbedrijf kunt in aanmerking komen voor bepaalde subsidies en fondsen.
Meer weten
Onze accountmanager gaat graag voor u op zoek naar gemotiveerde kandidaten. Ook is hij uw aanspreekpunt over het vinden van personeel. Contactpersoon: Thomas Snels, accountmanager Werkgevers Servicepunt Gooi en Vechtstreek, t.snels@wspgv.nl, 06 23 03 49 71.
