Uit arbeidsmarktcijfers van UWV WERKbedrijf over het derde
kwartaal van 2011 blijkt dat het aantal niet-werkende werkzoekenden
in de arbeidsmarktregio Gooi en Vechtstreek met 1% is
toegenomen ten opzichte van het tweede kwartaal.
Het aantal niet-werkende werkzoekenden van 50 jaar en ouder
is op gelijk niveau gebleven. Een recent onderzoek van UWV
WERKbedrijf naar het vinden van werk toont aan dat oudere
werkzoekenden gemiddeld langer op zoek zijn naar werk, maar zeker
niet kansloos zijn op de arbeidsmarkt.
Het aantal werkzoekenden ingeschreven bij UWV WERKbedrijf in Gooi
en Vechtstreek is het afgelopen kwartaal gestegen met 1%. Landelijk
is een daling zichtbaar van 3%. Dit kwartaal staan 6.000 personen
in deze regio als werkzoekend ingeschreven. Dit komt overeen met 5%
van de beroepsbevolking.
Van alle werkzoekenden is:
- 40% 50 jaar of ouder.
- 65% is langer dan een jaar werkzoekend.
Van alle baanvinders in Gooi en Vechtstreek is 7% 55-plusser en
24% 45-plusser.
Toch zijn er mogelijkheden op de arbeidsmarkt voor oudere
werkzoekenden en dan met name voor hoger opgeleide ouderen en voor
ouderen die kort werkloos zijn.
55+ en MKB
Bijna een vijfde deel van de ouderen gaat werken via de
uitzendsector. Ook vinden zij vooral banen in de zakelijke
dienstverlening, zorg en handel. 55-plussers gaan vooral aan de
slag in het MKB en bij bedrijven met relatief veel ouderen.
ICT training
55-plussers in Gooi en Vechtstreek met een transport-,
informatica- of sociaal-cultureel beroep vinden vaker werk dan de
gemiddelde oudere werkzoekende. Om deze reden heeft UWV WERKbedrijf
intensieve trainingen ontwikkeld voor oudere ICT-ers die al
minimaal een jaar werkzoekend zijn. Het betreft kandidaten van wie
de ICT-kennis niet meer up-to-date is. Na een opleidings- en
stageperiode van in totaal drie maanden, ligt er een baan in het
verschiet bij verschillende ICT bedrijven. Circa 75 werkzoekenden
kunnen in 2012 via deze weg een nieuw arbeidsperspectief tegemoet
zien.
